Guten Tag,
mein Name ist Dieter Brandt.
Mein Berufsleben ist geprägt von pragmatischer Vorgehensweise und großen Erfolgen. Ich besitze ein vielfältiges Wissen in der IT-Industrie mit dem Fokus auf IT Services und Infrastruktur. Gerne stelle ich Ihnen dieses KnowHow für Ihre Projekt zur Verfügung.
Hier finden Sie die unterschiedlichen Stationen meines Werdeganges.
ADA das SystemHaus
15 Jahre Führungskraft und Geschäftsführer des bundesweit agierenden IT Systemhauses mit mehr als 1500 Mitarbeitern
Davon:
5 Jahre Leitung des Vertriebes der Mönchengladbacher GmbH
- Key Account Management
- Marktbeobachtung und Zugang zu neuen Märkten
- Durchführung von Direktmarketing-Aktionen
- Netzwerkvertrieb im Großkunden Umfeld
- Produktauswahl und Produkttest
- Führung des techn. Supports / Presales
5 Jahre Aufbau und Leitung einer Business Unit in Mönchengladbach mit mehr als 50 Mitarbeitern
- Aufbau, Führung Business Unit "Systemvertrieb und Consulting"
- Gewinnung von strategischen Großkunden
- Ertrags-und Gewinnverantwortung
5 Jahre Geschäftsführer der Mönchengladbacher GmbH
- 2 Jahre: Leitung des Dienstleistungscenters, Führung von 200 Mitarbeitern
- 3 Jahre: Sanierung der Geschäftsstelle Köln Verantwortung für den Wirtschaftsraum Köln Führung und Aufbau des Personals auf ca. 70 Mitarbeiter
Bull SA und ATOS SA
12 Jahre Mitarbeiter in einem internationalen Großkonzern mit weltweit mehr als 10000 Mitarbeitern.
Davon:
5 Jahre Business Development in Deutschland
- Vertrieb des Bull Portfolios mit dem Schwerpunkt auf das Service Portfolio der Bull Deutschland
- Zentraler Ansprechpartner für alle Projektanfragen im Bereich Service
- Qualifizierung und Projektbegleitung der leistenden Serviceeinheiten
5 Jahre Europa weites Business Development
- Mitglied des international business development teams in der Bull-Zentrale Paris
- Aufbau, Entwicklung von IT Infrastruktur Service Lösungen, europaweit
2 Jahre Mitglied der Deutschen Geschäftsführung als Transition Manager
- Director Professional Services
- Entsendung aus der Pariser Zentrale zum Aufbau der nationalen Service Practice Teams
- Entwicklung entsprechender Serviceabteilungen, Definition und Beschreibung des Leistungskataloges
- Personalführung der neuen Teams mit ca. 50 Mitarbeitern.
- Verantwortung für Gewerk und Umsatz
Freiberuflicher Vertrieb und Beratung
CITYCOMP GMBH
6 Jahre Business Development
- Neukundengewinnung
- Key Account für BeNeLux-Länder
- Aufbau und Betreuung einer Lead Pipe
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